現在は主に三つの事業を行っています。一つ目はインフルエンサーを起用したアフィリエイトを中心とするWeb広告やSNSマーケティングです。二つ目はTikTok Shopという新しいモール媒体が始まったことを受けて、クライアントの販売支援を行っています。

三つ目は実店舗向けのSNS運用の内製化支援で、運用代行ではなく、アカウントの作り方や企画、撮影方法、今流行っている内容などの入り口部分をサポートしています。特にSNS運用に高額な費用をかけられない実店舗や、何から始めればよいか分からない企業を対象に、無理なく運用を継続できる形を整えながら、成果につながる運用体制を構築し、売上や認知の向上につながる状態を作ることを目的としています。

私たちの強みは、きちんと大枠から説明した上でご提案に入るところだと思っています。発注を取りたいから説明するのではなく、クライアントがどのような事業を展開しているのかを伺った上で、マーケティング全体の中で必要なことを整理し、その中で自分たちができる部分だけをご提案しています。また、小さい組織だからこそ小回りが利き、柔軟に対応できる点も強みです。

さらに、流行の移り変わりが早いSNS業界の中で、海外のトレンドも含めて常に情報を追い、今伸びる可能性がある施策をすぐに実行できるスピード感も大切にしています。加えて、社員全員が正直で良いことも悪いことも隠さずお伝えする姿勢を徹底しており、その結果として信頼関係を築きながら成果につなげられている点が強みだと考えています。

弊社が求めている人材は、まず「やってみる」を実践できる人です。PDCAを回すという言葉がありますが、それを最初から綺麗にできる人は少ないと考えています。だからこそ、DOとACTIONを繰り返し、実際に動きながら考えられる人が向いていると考えています。分からないから止まるのではなく、とりあえずやってみて、その結果から次を考えられる人を求めています。だからこそ、当社は挑戦を止めない環境で、やりたいと思ったことを実際にやってみることを大事にしています。

また、SNSの仕事という特性上、普段から流行を追い、それをアウトプットできる人であることも大切です。最後に、「ありがとう」と「ごめんなさい」をちゃんと言えるなど、当たり前のことを当たり前にできる人と一緒に働きたいと考えています。

まずは10人から20人規模の組織を作り、社員のみんなが「人のため」に動ける状態を作った上で、社会貢献度の高いサービスを根付かせていくことを目標にしています。

現状の課題は、TikTok Shopの領域が伸びているにもかかわらず公式代理店ではない点です。そのため資格を取りにいくのではなく、自分たちで事業を伸ばし需要を増やし、クライアント様へ売上をお返しできる状態を作ることに取り組んでいます。その上で結果として欲しいポジションを後からでも取りに行く姿勢で進めていきます。

現在は、採用や組織体制の整備、オフィス移転なども進め、社員と少しずつ大きな夢を掲げて、一緒に叶えていく段階だと考えています。仕事のモットーである「人からいただいたものは別の人にお返しする」という考えを大切にし、弊社と関わっていただけることで新しい「売れる流れ」を今後も作り続けていきます。