弊社では、声や話し方を通じて、人や組織の可能性を引き出す会社です。私は23年間、声優、ナレーター、歌手として声の仕事に携わり、そのうち15年は報道番組の生ナレーションを担当してきました。その経験の中で、声は単なる表現手段ではなく、相手への印象や信頼、組織内のコミュニケーションまで変える力があると感じるようになりました。

現在は、経営者や営業職、人前に立つ方に向けて、日本語の構造や発声、間の取り方を踏まえた話し方のサポートを行っています。話し方が整えば、商談の伝わり方が変わり、社内の対話もスムーズになる。結果として、売上や人間関係にも良い影響が生まれると考えています。声の仕事で培った技術を、限られた椅子を取り合う世界だけでなく、社会の中で新しい価値として活かしたい。その思いから、声を通じて企業や人の成長を支える事業を展開しています。

経営者の話し方が変わると、会社全体の空気まで変わると考えています。なぜなら、経営者の声や言葉は、社内外に対する会社の印象そのものになるからです。たとえば、同じ内容を伝えるにしても、声の出し方や間の取り方、言葉の置き方が整っているだけで、相手への届き方はまったく変わります。社内でいえば、上司の話し方が怖かったり、圧が強かったりすると、社員は直接聞くことを避けるようになります。

すると、誰かを介して伝える余計な手間が生まれ、時間もエネルギーも失われてしまいます。逆に、対話しやすい話し方ができるようになれば、コミュニケーションはスムーズになり、ハラスメントも起きにくくなると考えています。さらに、経営者の言葉がきちんと伝われば、商談や採用、組織づくりにも良い影響が出ます。話し方は単なる印象づくりではなく、会社の売上や信頼を支える経営上の武器になるものだと感じています。

茶道で一番衝撃を受けたのは、お茶が点つまでほとんど会話をしていないのに、飲んだ瞬間に「ものすごく会話している」と感じたことです。床の間の軸、花、道具、器、所作。そのすべてが、目の前のお客様に向けて整えられている。言葉を交わさなくても、ここまで思いは伝わるのかと驚きました。

私は声の仕事で、原稿に書かれた言葉を正しく読み、そこに感情を乗せることを続けてきました。ただ、茶道を学ぶ中で、言葉そのものよりも前に伝わる空気や佇まい、相手への向き合い方があると気づきました。だから話し方の指導でも、滑舌や発声だけを見ているわけではありません。その人がどんな状態で相手の前に立ち、どう届かせようとしているのかまで整えていきます。言葉以外で安心感や信頼が伝わるようになると、声に乗る言葉の深さも変わっていくと感じています。

現時点での目標は、声や音楽、芸術を通じて、社会に貢献できる会社をつくることです。私は、ナレーションや歌の仕事をしてきましたが、ただ「番組で読んでいる人」や「"鬼滅の刃"の音楽に関わった人」で終わりたいわけではありません。声、日本語、茶道で学んできた感性を使って、人の心が整ったり、前に進むきっかけをつくれたりする場を広げていきたいと考えています。

将来的には、銀座で始めたパワースポットサロンをさらに発展させ、茶室や施術スペース、ウェブ会議ができる部屋、子ども食堂のような機能まで備えた、究極のパワースポットのような場所をつくりたいです。疲れた経営者や、どうしていいかわからない若い経営者が、お茶を飲みながら自然に相談できる場所です。声や話し方で困ったら、とりあえず寺本さんのところへ行けばなんとかなる。日本だけでなく、もっと大きな視点で、そう思ってもらえる存在になることが私のビジョンです。