私たちの事業は、製造業と製造派遣業の二本柱で構成されており、この二つを掛け合わせている点に特徴があります。製造派遣事業では、派遣でありながら約9割の方を正社員として雇用し、採用だけでなく、入社後の定着や育成まで一貫して関わることで、安心して働きながら成長できる環境を整えています。未経験からスタートする人も多く、一人ひとりに合ったキャリア形成を支援しています。

一方、製造業は金属部品の研磨を起点に、レーザー加工や塗装、物流、車両用パイプ加工などへ領域を広げてきました。さらにM&Aを通じて、事業承継者不足や技能承継といった社会課題に向き合い、若手人材を現場に送り込むことで、技術の継承と活性化を進めています。この循環によって、企業成長と製造業全体の価値向上を同時に実現しており、今後も進化を続けていきます。

当社の強みは、製造業と製造派遣業を掛け合わせた事業構造そのものにあると思っています。一般的に製造派遣はサービス業ですが、私たちはそこに製造業の視点も持ち込みながら事業を展開しています。その中で特に大きいのは、約1,800名の正社員で構成された現場人材の存在です。単に人を送り出すのではなく、育成や定着まで一貫して関わることで、現場で力を発揮できる状態をつくっています。

さらに、広報活動にも力を入れている点は、同業他社にはあまり見られない特徴です。製造派遣という情報発信が難しい領域においても、継続的に外へ発信し、企業としての価値を伝え続けています。こうした取り組みの積み重ねが、他社にはない独自の強みになっていると自負しております。今後はその強みをさらに磨き上げるだけでなく、まだ成長の余地があると考えておりますので、さらなる高みを目指してまいります。

私たちが求めているのは、何か一つでも「やってみたい」と思える気持ちを持ち、自ら変わろうとできる人です。また、「日本の製造現場を元気にする」という当社の想いに対して、共感してもらえる部分があるかを大切にしています。最初から明確な目標やスキルがなくても問題ありません。ただ、自分なりに仕事と向き合い、前に進もうとする心構えは不可欠です。その上で私たちが注目しているのは、自らの軸を育てようとする姿勢です。

素直さを持ち、周囲への感謝と思いやりの心で行動できるか。その積み重ねが成長につながると考えています。現場はチームで成り立っているため、周囲との関係性を大切にして成長できる人は、自然と力を伸ばしていきます。入社時の完成度よりも、入社後の変化と成長を重視します。そのための環境は整っておりますので、腰を据えて長く活躍したい方を歓迎します。

私たちの目標は一貫して「日本の製造現場を元気にすること」です。そのために、まずは事業規模をしっかりと拡大していく必要があると考えています。製造派遣の領域では、現在よりもさらに規模を伸ばし、業界の中でも存在感のあるポジションを確立していきたいと思っています。一方で、単に組織の規模を拡大することだけが目的ではありません。人への寄り添いを大切にするという軸を堅持し、多様な働き方が叶う環境を守りながら、共に成長していくことを何より重視しております。

結果として、働く人が前向きに仕事に向き合える現場が増えれば、日本の製造業全体も活性化していくはずです。最終的には、そうした状態をつくることができれば、それが一つの到達点になるのではないかと思っていますし、その実現に向けて挑戦を続けていきますし必ず達成します。