私たちの主軸は採用支援事業です。求職者と企業をつなぐ取り組みとして「ご飯会」という形で、本音ベースで話せる場を提供しています。人事として現場を見ていく中で、離職率の増加や本質的なマッチングができていない現状に気づいたことが設立のきっかけでした。そして想いをしっかり共有できる機会をつくりたいと考え、この事業を立ち上げました。参加者は事前に性格適性のAI診断を行い、企業の求める人物像と合う方のみを招くため、マッチングが起きやすい設計にしています。また経営者のみが参加することで意思決定も早く、その場で採用につながるケースもあります。

さらに地方企業の採用課題にも向き合いながら、想いを届ける場として機能させています。加えて、BtoBのマッチング仲介事業も展開し、中立的な立場で最適なサービスを紹介しています。どちらの事業も縁をつなぐことを大切にしています。

私が採用市場で感じている課題は、売り手市場の中で本質的なマッチングができていないことです。実際に企業によって課題は異なりますが、少子化の影響もあり、母集団不足は大きな課題としてあります。また学生側もどこを選んでいいのか、何を信じたらいいのか分からない状態になっていると感じています。年収や福利厚生だけではなく、本質的には社長の想いに共感できるかが重要で、その想いをもとに自分のキャリアをどう広げていくかが大切です。

ただ現状は社長の想いを受け取れる場が少なく、文章や情報だけでは伝わりきっていないと感じています。だからこそ本音で話せる場が必要だと思っています。だからこそ「ご飯会」は食を通じてつながることで、面接よりも自然なコミュニケーションが生まれ、就活やキャリアの相談なども含め、本音で話せる関係性を築けるところが一番の魅力だと思っています。

私が一緒に働きたいと思うのは、まずしっかりと学ぶ姿勢がある方で、ひたむきに素直に目の前の物事に取り組める方です。それだけで十分だと考えていて、スキルや能力は後天的に身についてくるものだと思っています。だからこそ、やる気と素直さを持っている方に対しては、私も全力で向き合い、成長できる環境を提供します。

実際に私自身、学生との面談や企業との商談、意思決定まで現場に深く関わりながら、社員との距離も近く、日々コミュニケーションを大切にしています。また、会社の状況や考えていることなどの情報も隠さず共有することで、同じ目線で成長できる環境を意識しています。その中で、私のもとで学びたい、私を超えたい、この人と一緒にやったら何かできそうだと感じてくれるような、熱量の高いメンバーと働きたいと考えています。

私の将来的なビジョンは、みんながやりたい事業を実現できる事業体をつくることです。その背景には、私自身が多くの経営者と出会う中で、経営者は遠い存在ではなく、あたたかく向き合う存在だと気づき、その見方が大きく変わった経験があります。そのためにも、まずは今の主力である採用事業をしっかり伸ばし、日本にインパクトを与えられる状態にしていきたいと考えています。

そして、事業で得た価値やお金を使い、従業員が新たに挑戦できる環境を整え、独立したい人も応援していきたいです。また、私のもとで学びながら事業をつくれる環境をつくり、挑戦者をたくさん輩出していきたいと思っています。実際に、社員が成長し挑戦している姿を見られることが、経営者になってよかったと感じる瞬間でもあり、そうした機会を今後さらに増やしていきたいと考えています。